El Seminario tiene como propósito orientar el aprendizaje de los participantes por medio de un lenguaje entendible, con instrumentos prácticos y actualizados que permitan abordar y esclarecer términos de las prestaciones sociales y obligaciones laborales, así como su respectiva liquidación y manejo de incapacidades y licencias médicas, conceptos requeridos diariamente por el personal encargado de recursos humanos de las empresas, así como para los trabajadores y empleadores, dando un énfasis a la problemática de hoy frente a los efectos del Covid-19 en el mundo laboral.
¿En qué consiste?
MÓDULO I.
CONTRATO DE TRABAJO Y SU REMUNERACIÓN
• Contrato de trabajo y sus elementos:
- Contrato de trabajo vs contrato de prestación de servicios.
- Tipos de contrato de trabajo
• Salario:
- Modalidades de salario.
- Desalarización y flexibilidad salarial.
• Efectos del Covid-19 en los contratos laborales y salarios.
MÓDULO II.
PRESTACIONES LABORALES A CARGO DEL EMPLEADOR
• Prestaciones especiales:
- Auxilio de transporte.
- Dotación.
- Vacaciones.
• Prestaciones sociales:
- Prima de servicio.
- Cesantías y sus intereses.
• Liquidación de prestaciones sociales.
MÓDULO III.
MANEJO Y LIQUIDACIÓN DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS MÉDICAS
• Incapacidades y licencias médicas:
- Aspectos generales incapacidades y licencias médicas.
- ¿Cómo se pagan?
- Requisitos para el reconocimiento económico.
- Procedimiento de cobro de incapacidades.
- Decreto 1333 del 2018 (reglamentación incapacidades).
- Manejo del trabajador incapacitado.
- Simultaneidad de prestaciones.
MÓDULO IV.
OTRAS OBLIGACIONES PATRONALES
• Permisos y licencias laborales.
• Sanción moratoria.
• Indemnización por despido sin justa causa.
• Liquidación de indemnizaciones.
¿A quién va dirigido?
• Profesionales de áreas administrativas que estén involucradas en recursos humanos, talento humano, contratación, área contable y áreas de seguridad social de las compañías tanto del sector privado como público.
• Los jefes, coordinadores, auxiliares que estén involucradas en recursos humanos, talento humano, contratación, área contable y áreas de seguridad social de las compañías tanto del sector privado como público.
• Profesionales independientes y trabajadores de diferentes disciplinas, contadores, administradores, ingenieros, comunicadores, médicos, entre otros (debido a que están pueden asumir el rol de trabajadores o empleadores).
• Profesionales del derecho, que se encuentran relacionados con el derecho laboral, seguridad social, entre otras áreas.