Diplomado en Gerencia de Talento Humano Un proceso de transformación y crecimiento en las organizaciones.

(diplomados)

Área: Gestión humana y Psicología

Centro: Universidad Católica de Colombia

Modalidad: Virtual

Lugar: Bogotá D.C

Precio: $ 2.300.000

Tipo: diplomados

Fecha de inicio: 06-10-2021

Fecha de finalización: 11-12-2021

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Publicado el: 29-07-2021

Introducción:

Identificar la importancia estratégica de la gestión del talento humano como factor de competitividad organizacional.

¿En qué consiste?

El moderno entorno empresarial está demandando en las organizaciones nuevos enfoques de trabajo de líderes organizacionales, de gerencias visionarias destacando el talento humano. Es por esto que es importante contar con una visión clara de las tendencias sociales, humanas, políticas, económicas y tecnológicas que se dan actualmente en la sociedad.

Con el fin de desarrollar estrategias competitivas que faciliten el avance productivo, es ahí cuando el área de Talento Humano se convierte en un proceso transversal y necesario en la gestión empresarial, en donde se debe direccionar las acciones, habilidades de las personas con el fin de aportar al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
A partir de este diplomado en el área de gestión humana se aportará a los conceptos básicos y subprocesos que se deben desarrollar estratégicamente para la eficacia y eficiencia de las metas corporativas.

¿A quién va dirigido?

• Personas con equipos de trabajo a cargo

• Profesionales interesados en conocer y aplicar conceptos de la Gerencia del Talento Humano
• Profesionales interesados en el desarrollo de las personas
• Líderes de las organizaciones con colaboradores a cargo
• Emprendedores y empresarios de todos los sectores productivos interesados en conocer el nivel de impacto en el talento humano
• Identificar y relacionar los factores críticos que inciden en la productividad y competitividad del talento humano.
• Reconocer y comprender el rol del gerente del talento humano como movilizador de cambio.
• Distinguir los problemas que enfrentan las organizaciones en la gestión de selección, compensación, capacitación y evaluación del desempeño del talento humano.
• Identificar los elementos principales que se deben tener en cuenta para diseñar y estructurar un plan estratégico de gestión del talento humano.

Horario: Miércoles: 6:00 p.m. a 10:00 p.m. sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.

Duración: 80 Horas

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