¿En qué consiste?

 Brindar las bases conceptuales y contextuales básicas acerca de los Factores Psicosociales en el Trabajo. El estudiante tendrá la oportunidad de acercarse a diferentes conceptos y algunos modelos de la salud ocupacional.
- Dar claridad sobre la identificación de aspectos metodológicos claves para la evaluación y monitoreo de los factores psicosociales en las organizaciones. Esto con el fin de que el estudiante conozca criterios objetivos de evaluación que permitan la comprensión de los factores de riesgo y protectores psicosociales. 
- Brindar las bases para que los participantes estén en posibilidad de estructurar un programa para intervenir de manera efectiva los FRP identificados en el estudio y potenciar aquellos que pueden tener un efecto benéfico en la salud, el bienestar, el desempeño y el desarrollo de las personas. 
- Operacionalizar cada una de las condiciones que como derivados del riesgo impactan el día a día empresarial, lo cual lleva a que se configuren respuestas no deseadas por parte de los diferentes actores (directivos, líderes, colaboradores, familia y empresa en general). 
- El estudiante estará en condiciones de aplicar principios y técnicas epidemiológicas para el monitoreo e intervención de los factores de riesgo psicosocial, que permitan el mejoramiento de las condiciones de salud y de trabajo de la población. 

¿A quién va dirigido?

Psicólogos con conocimientos en Salud Ocupacional y Gestión Humana

Horario:

Duración: 100.00 HORAS