Ejercicio del Derecho Colectivo en el Sector Público
(diplomados)
Área: Derecho y Ciencias políticas
Centro: Pontificia Universidad Javeriana
Modalidad: Presencial
Lugar: Bogotá D.C
Precio: $3.590.000
Tipo: diplomados
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Ejercicio del Derecho Colectivo en el Sector Público
Publicado el: 29-01-2019
Introducción:
Los esquemas participativos en las organizaciones sociales y empresariales como un reflejo del desarrollo de las sociedades y de los individuos, nos exigen una formación que nos permita liderar y hacer parte de los mecanismos que, como la negociación colectiva, tiene como finalidad lograr los mejores acuerdos para que las relaciones de trabajo fluyan dentro de un ambiente de legalidad, claridad, respeto y armonía. Y qué mejor escenario que en el sector público, cuando un altísimo porcentaje de los trabajadores en Colombia trabajan con el Estado como su empleador.
¿En qué consiste?
MÓDULO I:
Análisis del entorno político y sindical frente a la normatividad del derecho colectivo en Colombia.
Objetivo del aprendizaje: entender la naturaleza pública, política y económica del derecho colectivo del trabajo en nuestro país, especialmente en el momento actual.
MÓDULO II.
El Estado empleador.
Antecedentes constitucionales y legales en Colombia
Objetivo de aprendizaje: Ubicar el modelo de Estado empleador dentro de las teorías económicas y políticas más relevantes, teniendo en cuenta el proceso evolutivo del concepto como fundamento del Diplomado
MÓDULO III.
Los trabajadores en Colombia. Catalogación legal. Empleados públicos y trabajadores oficiales.
Objetivo de aprendizaje: Analizar las distintas clases de trabajadores en Colombia para puntualizar en la diversidad de los empleados oficiales como sujetos de la negociación colectiva.
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Relaciones individuales en la contratación
Empleados públicos (salarios y prestaciones)
Trabajadores oficiales (salarios y prestaciones)
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Antecedentes jurisprudenciales
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Derechos adquiridos Decreto 1919 de 2002
MÓDULO IV.
El derecho a la Negociación Colectiva
Objetivo de aprendizaje: Estudiar las normas y los desarrollos jurisprudenciales más importantes que le dan vida y les imponen límites a los procesos de negociación colectiva.
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Qué es la negociación colectiva
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Etapas de la negociación colectiva
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Los acuerdos colectivos
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Acuerdos marco y acuerdos sectoriales
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Decreto 160/2014
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Análisis de casos, comparativo entre casos del sector privado y casos del sector público
MÓDULO V.
Metodologías de negociación
Objetivo de aprendizaje: Conocer las principales metodologías de negociación utilizadas en negociación colectiva, para imprimirle al proceso el mensaje de cultura que se desea en las relaciones entidad-sindicato.
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Negociación distributiva
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Negociación integrativa
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Casos de trabajo
MÓDULO VI.
La inteligencia emocional aplicada a la negociación colectiva
Objetivo de aprendizaje: Comprender para aplicar, que la negociación colectiva se realiza entre seres humanos.
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Razones para tomar decisiones
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Cómo tomamos decisiones para llegar a acuerdos
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La emocionalidad como elemento para lograr acuerdos ganadores
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Casos prácticos con juego de roles
MÓDULO VII.
Equipo de negociación y perfiles de negociadores
Objetivo de aprendizaje: Brindar a los asistentes herramientas conceptuales que les permitan integrar un equipo ideal de negociación
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Quién puede ser negociador
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Cómo son los negociadores
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Interacción entre distintos tipos de negociadores
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Un equipo ganador
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Taller práctico de negociación
¿A quién va dirigido?
DIRIGIDO A:
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Responsables de las áreas legales y de recursos humanos (selección, administración de personal y relaciones laborales) de las entidades gubernamentales que estén interesados en participar en los procesos de negociación colectiva
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Miembros y/o candidatos a hacer parte de los equipos negociadores
Horario: Jueves de 4:00 PM a 9:00 PM y sábados de 8:00 AM a 1:00 PM
Duración: 100 Horas