OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Brindar a líderes de la organización, conciencia acerca de su rol en el logro de los objetivos empresariales mediante el ejercicio de su liderazgo en una cultura colaborativa, que permitan el desarrollo de la gente, apoyarse para esto en los subprocesos de talento humano, el fortalecimiento interno, las herramientas para la alineación en sus equipos de trabajo respecto a la interrelación entre Estrategia, Cultura Colaborativa y Talento Humano y sentar las bases para el fortalecimiento de competencias de desarrollo de personas, buscando impulsar el compromiso y los resultados de la organización de manera sostenible y consistente.

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

·         Ejercer sus habilidades de líder en su rol como eslabón clave para alcanzar la estrategia y los objetivos de la organización desde el conocimiento del proceso de talento humano.

·       Apropiarse del rol del líder como pilar fundamental para la atracción y el desarrollo de los colaboradores.

·      Identificar su estilo de liderazgo y la manera cómo realizar acercamientos con su gente a cargo para lograr que desarrollen su trabajo en un ambiente apropiado para el desarrollo y el logro de los objetivos.

·    Contar con elementos para construir equipo y potencializarlo hacia un resultado de alto desempeño.