Gerencia estratégica del conocimiento, del desarrollo del talento y del aprendizaje organizacional

(diplomados)

Área: Administración y Negocios

Centro: Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili

Modalidad: Presencial

Lugar: Cali

Precio: $2.300.000.oo

Tipo: diplomados

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Gerencia estratégica del conocimiento, del desarrollo del talento y del aprendizaje organizacional

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Publicado el: 12-06-2018

Introducción:

El desempeño y competitividad de la organización están estrechamente ligados con el talento y el conocimiento que se generen a partir de procesos formales e informales de gestión del conocimiento y del aprendizaje organizacional. Las personas que lideran esos procesos complejos deben contar con los conceptos y herramientas gerenciales requeridas para impactar los resultados del negocio con base en modelos sólidos de gestión del conocimiento, de capacitación y de aprendizaje al interior de su organización, para convertir el talento en la mayor ventaja competitiva.

¿En qué consiste?

Objetivos del programa

El objetivo del programa es desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades para la gerencia estratégica del conocimiento, el aprendizaje y los modelos de formación y capacitación, como generadores de valor en las organizaciones.

Se trata de hacer realidad el imperativo de Gestión Humana como socia del negocio, agregando valor a la organización, a partir de la implantación de un nuevo modelo gerencial de desarrollo del talento.

Los objetivos específicos del programa son:

Fortalecer y consolidar en los participantes las capacidades de pensamiento estratégico y de gestión de valor en las organizaciones, como generadoras de impacto en los resultados del negocio.
Fortalecer las competencias de diseño, estructuración y desarrollo de procesos de formación y capacitación, claramente alineados a las estrategias de la organización.
Fortalecer las capacidades para el seguimiento y evaluación de los programas de formación y capacitación en las empresas, con énfasis en la medición del impacto y el retorno de la inversión (ROI).
Desarrollar competencias para la aplicación y manejo de las más modernas estrategias y prácticas de aprendizaje, aplicables a los procesos de formación y capacitación en las empresas.
Desarrollar la capacidad para la integración de los esquemas y procesos de gestión del talento en las organizaciones con el modelo de gestión del conocimiento institucional.

Competencias adquiridas

Pensamiento estratégico y de gestión de valor en las organizaciones, como generadoras de impacto en los resultados del negocio.
Diseño, estructuración y desarrollo de procesos de formación y capacitación, claramente alineados a las estrategias de la organización.
Evaluación de los programas de formación y capacitación en las empresas, con énfasis en la medición del impacto y el retorno de la inversión (ROI).
Diseño, aplicación y manejo de estrategias y prácticas de aprendizaje, aplicables a los procesos de formación y capacitación en las empresas.
Capacidad para la integración de los esquemas y procesos de gestión del talento en las organizaciones con el modelo de gestión del conocimiento organizacional.

¿A quién va dirigido?

Líderes, gerentes o directores de desarrollo de talento, capacitación, aprendizaje organizacional o de gestión del conocimiento, directores de planeación y demás profesionales responsables de generación del talento para la estrategia del negocio.

Horario: Viernes de 6:30p.m. a 9:30p.m. y sábados 8:00a.m. a 1:00p.m.

Duración: 120 Horas