Medición del impacto de la capacitación organizacional

(cursos)

Área: Gestión humana y Psicología

Centro: Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili

Modalidad: Presencial

Lugar: Cali

Precio: $ 380.000.oo

Tipo: cursos

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Medición del impacto de la capacitación organizacional

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Publicado el: 24-10-2018

Introducción:

Hoy día las organizaciones son cada vez más conscientes de la necesidad urgente de contar con el talento humano apropiado, motivado y capaz para las funciones que se requiere desempeñe. A esto se suma que la productividad y la sostenibilidad de las empresas no da espera. De allí que sobre las áreas de Gestión Humana o los encargados de permitir que la organización cuente con las personas apropiadas en el cargo apropiado, recaiga además de la responsabilidad, la exigencia de mostrar cómo los esfuerzos realizados más la inversión hecha en la formación del equipo humano genere los resultados esperados y no, por el contrario se convierta realmente en un costo.

¿En qué consiste?

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Brindar a los participantes el conocimiento que les permita gestionar los programas de formación al interior de las organizaciones desde las reacciones, aprendizaje, cambio de conductas y resultados, a través de la medición de su impacto para alcanzar los resultados esperados en las organizaciones.

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

·Definición de objetivos de formación y fuentes para establecerlos.

·Establecimiento de indicadores y métricas cualitativas y cuantitativas para medir impacto de formación.

·Análisis de resultados: medir eficacia y eficiencia.

·Toma de medidas correctivas en los programas de formación.

¿A quién va dirigido?

Profesionales que desde las áreas de Gestión Humana, Administración, Formación, Desarrollo y capacitación, tienen a su cargo la responsabilidad por diseñar, implementar y evaluar los programas de formación empresarial.

Horario: Martes miércoles y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

Duración: 24 horas.