Certificación internacional en Gestión del Cambio, nivel fundamentos

(cursos)

Área: Calidad y servicio al cliente

Centro: Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili

Modalidad: Semipresencial

Lugar: Cali

Precio: $ 3.900.000.oo

Tipo: cursos

Fecha de inicio: 29-03-2019

Fecha de finalización: 03-04-2019

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Publicado el: 19-02-2019

Introducción:

La ejecución de proyectos, lanzamiento de productos o servicios, la restructuración de las organizaciones, o las transformaciones digitales, solo generan los beneficios esperados cuando la organización y su entorno, han sido preparada para ello. Gestores que busquen resultados duraderos necesitan entender cómo guiar a la organización a través de la jornada del cambio, para vencer resistencias y lograr el involucramiento necesario para alcanzar los objetivos, con la calidad esperada y en el plazo deseado. Esta es una necesidad urgente del mercado y particularmente de los países miembros de la OCDE.

¿En qué consiste?

Objetivos del programa

Preparar un miembro efectivo del equipo involucrado en proyectos de cambio organizacional, con competencias acreditadas por una certificación internacionalmente reconocida.
 Competencias adquiridas
Al final de la certificación, el participante estará en capacidad de:
• Desempeñarse como un gerente de transformación, transición o transformación organizacional altamente efectivo.
• Aplicar una variedad de enfoques profesionales para que una organización pueda implementar cambios sin problemas.
• Motivar y facilitar que las personas se ajusten al cambio organizacional.
• Mantener a las partes interesadas involucradas mientras una organización experimenta cambios o transformaciones.
• Minimizar los riesgos involucrados con las iniciativas de cambio organizacional.
• Identificar los roles necesarios para reunir equipos con la mayor probabilidad de lograr un cambio exitoso.
• Explicar cómo el cambio influencia los individuos, planear estrategias para administrar la resistencia y guiar los individuos por el proceso de cambio.
• Proponer estrategias, planes y estructura organizacional necesaria para gerenciar los cambios
• Identificar los cambios necesarios en la cultura de la organización.

¿A quién va dirigido?

• Coordinadores, gerentes, directores y ejecutivos C-level que busquen liderar transformaciones en sus organizaciones 
• Profesionales con experiencia en gestión de proyectos, de unidades de negocio, desarrollo de productos y otro tipo de iniciativas en su organización, interesados en comprender los principios básicos para lograr un cambio, transición o transformación organizacional exitosa.
• Miembros del equipo involucrados en proyectos de cambio organizacional, transición o transformación.
• Organizaciones de cualquier industria con más de 500 colaboradores.
• Organizaciones de sector público, proveedores del gobierno interesados en aplicar las mejores prácticas exigidas por organismos internacionales.

Horario: Viernes de 1:30p.m. a 9:30p.m. y sábados de 8:00a.m. a 4:00p.m.

Duración: 24 Horas

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