Curso en Estrategias de Compensación y Beneficios Salariales

(cursos)

Área: Administración y Negocios

Centro: Universidad Externado de Colombia

Modalidad: Virtual

Lugar: Bogotá D.C

Precio: $2.150.000

Tipo: cursos

Fecha de inicio: 15-03-2022

Fecha de finalización: 26-04-2022

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Publicado el: 02-02-2022

Introducción:

Contar con una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones, este busca generar una mayor productividad y eficiencia en las compañías. Un adecuado esquema para administrar las compensaciones impacta la atracción y retención de talentos, e incide en la motivación de los empleados y por lo tanto en los objetivos estratégicos organizacionales.

¿En qué consiste?

Contar con una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones, este busca generar una mayor productividad y eficiencia en las compañías.  Un adecuado esquema para administrar las compensaciones impacta la atracción y retención de talentos, e incide en la motivación de los empleados y por lo tanto en los objetivos estratégicos organizacionales. 
 
Es por esto que la definición de una política retributiva integral de compensación debe estar fundamentada en el equilibrio tanto para las empresas como para sus empleados.

¿A quién va dirigido?

Ejecutivos, directores o jefes vinculados al área de compensación y beneficios o de recursos humanos.
 
Profesionales interesados en conocer los procesos de administración de compensación, así como su impacto dentro de las organizaciones.

Horario: Las clases se desarrollarán de manera síncrona remota (sesiones en vivo) a través de plataforma de videoconferencia

Duración: 48 horas

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