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Los nuevos escenarios laborales obligan a los Empleadores, trabajadores y profesionales independientes a actualizarse en la normatividad laboral y de Seguridad social que les permitan desarrollar competencias para una correcta aplicación e interpretación de las normatividad vigente lo que se traduciría en unas mejores condiciones laborales y menores riesgos para la Empresa.

Desarrollar competencias en los participantes que permitan la implementación eficaz de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y que le de cumplimiento al capitulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015. • Desarrollar habilidades y competencias como auditor interno y que aporte al desarrollo organizacional a partir de la generación de evaluaciones al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con valor agregado.

Clases 100% virtual donde el docente hará uso de diferentes herramientas sincrónicas y asincrónicas, que fomenten el conocimiento y permitan un óptimo aprendizaje. Comprender el Sistema General de Riesgos Laborales, desde su estructura, normatividad, responsabilidades y funcionamiento de manera adecuada para la realización de actividades propias por parte de administradores, empleadores, contratistas y trabajadores dependientes e independientes. . Dar cumplimiento a lo estipulado en la normatividad vigente en materia de intermediación en riesgos laborales. .

Comprensión de los fundamentos conceptuales necesarios para participar en procesos de evaluación económica de tecnologías sanitarias (EETS) y realizar apreciación crítica de este tipo de estudios.

Fortalecer en los participantes su capacidad de gestión utilizando la toxicología ocupacional.

Se busca fortalecer en los participantes su capacidad de gestión operativa - instrumental en seguridad industrial en el lugar de trabajo.