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Basado en la fundamentación conceptual del modelo Coaching de dirección, este programa busca desarrollar competencias básicas para la administración del personal por parte de líderes organizacionales.

Los grandes volúmenes de datos en las organizaciones, tienen un costo para lograrlos pero en muchos casos no se ven como un recurso o una inversión, sino como algo pesado o ajeno al desempeño de la organización y que no es explotado al máximo, debido a la demora en su procesamiento o a lo pesado que se vuelven dichos procesos de análisis. Gracias a las nuevas tecnologías, estos grandes volúmenes de datos, que se vienen configurando actualmente como Big Data.

Antes las empresas tenían una duración de vida larga, pero actualmente la duración de empresas ha disminuido. Las diferentes situaciones problema, finalmente redundan en resultados financieros pero sus causas iniciales, son entre muchos factores, problemas relacionados por dificultades de tipo legal, de imagen, calidad, tecnológicos etc. La administración del riesgo operativo, se viene constituyendo en un tema estratégico. Algunas organizaciones públicas o privadas, controlan su gestión a través de áreas de auditoría, gestión de calidad, control interno, etc; sin embargo; aunque la gestión se puede incluso llegar a realizar de forma preventiva y a pesar de medir por medio de indicadores o de medidas cualitativas la gestión, lo que normalmente no hacen estas áreas es hacer mediciones.

Al final del curso el estudiante tendrá bases conceptuales, metodológicas y normativas, para comprender el vínculo entre la gestión del riesgo y el ordenamiento territorial.

Los nuevos escenarios laborales obligan a los Empleadores, trabajadores y profesionales independientes a actualizarse en la normatividad laboral y de seguridad social que les permitan desarrollar competencias para una correcta aplicación e interpretación de las normatividad vigente lo que se traduciría en unas mejores condiciones laborales y menores riesgos para la Empresa.

Dar a conocer a los estudiantes el rol del administrador en las empresas y cómo el programa de Administración de Empresas del CES contribuye a su formación profesional con liderazgo. El semillero en Administración de Empresas invita a los estudiantes a conocer las funciones y la importancia de la administración en las empresas a través de: Juego Gerencial con Lego Serius Play, Liderazgo con Coaching y Marketing Digital.

Objetivos Desarrollar una comprensión general de la dimensión ética de los negocios para inspirar nuevas formas de concebir la realización de la actividad empresarial. Reconocer el papel del poder y el gobierno dentro de las decisiones y dinámicas que exponen la ética de la empresa. Identificar la relevancia del ser humano dentro de las organizaciones Comprender la naturaleza moral y ética del problema de la corrupción y de las soluciones al mismo. Formular modelos de negocio que incluyan el compromiso ético como una variable constitutivo.

Objetivo: Los líderes podrán aprender a construir e integrar modelos de discernimiento, aprendizaje, acción y transformación, que inspiren a otros a comprender y comprometerse con un cambio profundo desde la consciencia que les permitirá sostener este cambio a largo plazo.

Conozca en profundidad lo que son los ODS y cómo gestionarlos.

¿Qué aspectos debo tener en cuenta al diseñar una evaluación de impacto de un proyecto social?

Las empresas y sus empleados, estudiantes y grupos de interés requiere de herramientas e información actualizada que les permitan tomar decisiones y platear estrategias con responsabilidad ambiental y social en el marco de la legislación vigente en la materia..

Los cambios frecuentes en materia laboral y de seguridad obligan a las empresas a mantenerse actualizadas respecto a la normatividad del entorno laboral. Por consiguiente, se hace necesario que las organizaciones desarrollen competencias y adquirieran dominios sobre los aspectos legales y prácticos relacionados con la gestión laboral, liquidación de nómina, prestaciones sociales e indemnizaciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad establecida y evitar riesgos laborales a futuro.

El diplomado tiene como objetivo aportar a los integrantes de concejos de administración, juntas de vigilancias, que les permitan realizar sus prácticas que les permitan realizar gestión de actividades.

Los participantes en materia de regulación para los regímenes de importaciones y exportaciones y los cambios internacionales junto con los nuevos conceptos y tendencias en logística y distribución.

Actualizar a los profesionales y estudiantes de finanzas con énfasis en herramientas e instrumentos financieros bajo esquema de la aplicación a las normas internacionales de contabilidad.

Actualizar y capacitar a los participantes en los procesos de la distribución física internacional de mercancías mediante la aplicación de herramientas que contribuyan a la competitividad empresarial y a simplificar la red logística.

Transmitir el conocimiento relacionado con la integración del Sistema de Desarrollo Administrativo y el Sistema de Gestión de la Calidad, el cual le permite a todas las entidades del estado, planear, gestionar, evaluar, controlar y mejorar su desempeño bajo criterios de calidad.

Orientar el uso de herramientas para el enfoque y el análisis de la gestión financiera en las organizaciones mipymes, para el personal de gerencia y asistencial

Compartir una dinámica con expertos en los diferentes elementos que intervienen en la gestión del emprendimiento.

Dotar a los profesionales responsables de la gestión del riesgo de emergencias y desastres, en empresas públicas y privadas, de las herramientas que les permitan elaborar los planes de gestión del riesgo de emergencias y desastres, de manera técnica y ajustados a los requerimientos legales actuales.