La empresa que aprende: una nueva perspectiva
Un nuevo modelo de desarrollo organizacional se ha generado desde la década de los 90s denominado Organizaciones Inteligentes, se reconoce como aquella organización en la cual todas las personas son capaces de generar un proceso de aprendizaje, tanto individual como colectivo de manera continua. Hoy en día se contempla que para lograr los objetivos de una organización, se debe contemplar la necesidad de un trabajo en todos sus integrantes. Este trabajo, desde la perspectiva de las Organizaciones Inteligentes, se construye a través de 5 disciplinas: Modelos Mentales, Dominio Personal, Aprendizaje en Equipo y Pensamiento Sistémico.
Ciudad | Cali |
Universidad | Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili |
Modalidad | Presencial |
Tipo | Seminarios |
Área | Gestión humana y Psicología |