La Certificación Internacional Liderazgo y Gestión de Equipos es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, Instituto de Formación continua- IL3, España, constituido por 2 cursos de 80 horas cada uno, cuyo principal objetivo es desarrollar Lideres-couch que manejen adecuadamente las habilidades y herramientas claves para desarrollar equipos de alto desempeño.
¿En qué consiste?
La sociedad necesita Lideres-couch que guíen la planificación y la organización del trabajo, la promoción de la creatividad para lograr innovación en los mercados y sobre todo llevar de forma eficiente el rumbo de la empresa, garantizando ambientes motivados, colaboradores comprometidos, logrando un clímax organizacional adecuado. Muchas de las nuevas tecnologías, servicios y productos han sido creadas por Líderes que no solo han tenido excelentes ideas, sino que han sido capaces de involucrar a sus equipos de trabajo para garantizar que todos los esfuerzos estén unidos y direccionados al logro de los objetivos.
Indiscutiblemente estamos en un momento en el cual un buen Liderazgo/couching y manejo de equipos va a marcar la diferencia en el competitivo mundo de los negocios, ya sea al emprender o seguir propiciando el desarrollo y crecimiento de una organización. Desarrollar e identificar las técnicas claves para desarrollar equipos de trabajo, el manejo del tiempo, la gestión de prioridades, la fluidez en la comunicación, hará que los equipos y las organizaciones en general convivan armónicamente, logrando los resultados propuestos.
En la Certificación Internacional Liderazgo y Gestión de equipo, aprenderá las herramientas y habilidades que debe tener un Líder -couch y cómo aplicar las mismas en el direccionamiento de los equipos de trabajo.
Cursos
El perfil del Líder Coach
- ¿Por qué un líder coach?
- Cómo actúa un líder coach
- Las herramientas del líder coach
Planificación del trabajo y Gestión de Equipos- La planificación y la organización como hábito
- La gestión del tiempo
- La gestión del equipo
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La mejora continua
- Alineación, consenso e imposición
¿A quién va dirigido?
Estudiantes que quieren gestionar equipos, utilizando la metodología del coaching en su gestión de personas como responsables o mandos intermedios de diferentes áreas funcionales (marketing, recursos humanos, operaciones) y que a la vez quieren aprender a gestionar su trabajo y tiempo de manera eficaz, con la finalidad de dirigir equipos o departamentos, como de manera individual para la mejora de su desempeño.